Kampf um die Talente
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Die Juni-Ausgabe von PRÄVENTION AKTUELL nimmt als Schwerpunkt den Fachkräftemangel genauer unter die Lupe. Die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten ist derzeit eine der größten Herausforderungen für Unternehmen.
Wenn es immer weniger Menschen gibt, die die gleiche Menge an Arbeit verrichten sollen, bleibt die Qualität meist auf der Strecke. Nicht nur die Qualität der Produkte und Dienstleistungen, sondern auch die Qualität des Arbeitsschutzes. Das scheint eine auf den ersten Blick unumstößliche Wahrheit zu sein.
Manchmal lohnt sich aber auch ein zweiter Blick. Selbstverständlich wäre es wünschenswert, wenn alle offenen Stellen auch mit entsprechendem (Fach-)Personal besetzt werden könnten. Aufgrund einer älter werdenden Bevölkerung – Stichwort demografischer Wandel – dürfte das aber eine Utopie sein.
Neue Wege gehen
Also sind Unternehmen gefordert, kreative Lösungen zu finden. Die Digitalisierung und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz können dabei helfen. Insgesamt bieten sie die Chance, die eigene Organisation moderner und effizienter auszurichten, wie Anja Blüthner und Thomas Büschel vom TÜV Thüringen in ihrem Fachbeitrag darlegen. Wenn der technologische Fortschritt dazu beiträgt, dass die gleiche Arbeit mit weniger Beschäftigten zu stemmen ist, ohne das vorhandene Personal mehr zu belasten, könnte sich das sogar positiv auf die Arbeitssicherheit auswirken.
Schwerpunkt: Der Fachkräftemangel und seine Folgen
Darüber hinaus erleben wir einen Paradigmenwechsel: Es sind nicht mehr die Arbeitnehmer, die ihre Vorzüge herausstellen müssen, um einen begehrten Job zu bekommen. Es sind die Unternehmen, die sich für die Bewerber attraktiv machen müssen. Insbesondere Hochqualifizierte können sich ihren Arbeitgeber mehr oder weniger aussuchen. Wie dieser „War for Talents“ gewonnen werden kann, erklären wir im Schwerpunkt. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Frage, warum es für Unternehmen wichtig ist, die Zusammenarbeit verschiedener Generationen zu fördern, und wieso Exoskelette als Hilfsmittel einen Beitrag zur Begegnung des Fachkräftemangels leisten können.
Der Fachkräftemangel spielt aber auch in anderen Beiträgen zumindest eine kleine Rolle. Sei es in der Reportage über die Herausforderungen, denen sich die Feuerwehr aufgrund des Klimawandels stellen muss. Sei es im Gastbeitrag der Autorin Kathrin Leinweber, die sehr anschaulich aufzeigt, wie Frauen sich in Männerdomänen behaupten können.
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Artikel veröffenticht
21.06.2024 - 12:18 Uhr
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